De ideale werkplek is voor iedereen anders. De een werkt graag in complete afzondering en stilte, de ander zit liever in een gezellige kantoortuin vol reuring. Daarom bestaat er niet één perfecte ‘happy office’. Wat wél kan: een inspirerende werkomgeving creëren waarin voor iedereen een fijne plek te vinden is.

Ruimte voor werk én welzijn


Waar kantoren vroeger vooral gericht waren op output en efficiency, heeft de werkomgeving nu ook een sociale en wervende functie. We streven letterlijk en figuurlijk naar een ‘aantrekkelijk’ kantoor, waar mensen met veel plezier komen werken. Oók nieuwe medewerkers, die in de huidige arbeidsmarkt zo lastig te vinden zijn. Het kantoor is steeds vaker een ontmoetingsplek: inspirerend en uitnodigend, met goede faciliteiten voor focus, overleg en ontspanning. Een inspirerende werkomgeving draagt bij aan werkplezier én teamgevoel.

Hybride werken als nieuwe standaard


Thuiswerken neemt nog altijd toe in populariteit. Voor sommige mensen werkt dat uitstekend, anderen zoeken juist meer structuur en sociale interactie. De kunst zit ’m in de balans: geef medewerkers de ruimte om zelf te bepalen hoe ze werken, op kantoor, thuis of allebei. Een goede werkomgeving ondersteunt die vrijheid met slimme zones en faciliteiten voor hybride werken.

Een happy office begint met luisteren

Je creëert een fijne, ontspannen werkomgeving door vooral goed te luisteren naar je medewerkers. Waar hebben zij behoefte aan? Hoe lopen de processen? Wie willen er continu contact houden met collega’s en wie willen zich liever terugtrekken op een ‘onbewoond’ werkeilandje? Hoeveel collega’s willen graag thuis werken en is dat überhaupt mogelijk met hun takenpakket? Hoe borg je dat nieuwe en jonge medewerkers de gewenste begeleiding krijgen?